Nasza Wolontariuszka Zofia Klejny laureatką Barw Wolontariatu 2022

Na świecie zdarzają się ludzie, którzy są podobni do aniołów. A może to są właśnie anioły? Cztery lata temu Zofia Klejny dołączyła do grona kilkuset Wolontariuszy Fundacji. Mimo iż jest seniorką, emerytką, nie korzysta z prawa do błogiego „nicnierobienia” i nadal pracuje zawodowo oraz społecznie. Zosia jest cudem, który objawia się nie tylko w Fundacji Ronalda McDonalda, lecz także w innych organizacjach.

Zofia Klejny, nasza złota Wolontariuszka

 

Lubi teatr, latte i budyń. Kocha swoją pracę i ludzi dookoła. Jest mądrą mamą i cudowną babcią. Jest Aniołem, który zabłąkał się na Ziemi, by pomagać. Jest wzorem zarówno dla innych Wolontariuszy, jak i dla nas, uczy nas bowiem, jak pięknie przeżyć to nasze ziemskie życie. Z całą odpowiedzialnością stwierdzamy, że działania Fundacji Ronalda McDonalda byłyby dużo skromniejsze bez Zosi, jej pomocy, wsparcia i zaangażowania. Mamy nadzieję, że jeszcze długie lata będzie z nami.

W tegorocznej, XII edycji Konkursu „Mazowieckie Barwy Wolontariatu” nasza Zosia dołączyła do grona laureatów konkursu

Poznajcie historię Zosi

Już ćwierć wieku temu Zosia rozpoczęła przygodę z Honorowym Krwiodawstwem. Dlaczego przygodę? Jak sama mówi wszystko, czego doświadcza w życiu, jest jedną wielką przygodą. Z takim podejściem zdecydowanie łatwiej pomagać. Zosia została odznaczona najwyższą rangą Odznaką Honorowego Dawcy Krwi IV stopnia. Aktywnie wspiera i promuje kluby HDK w całej Polsce.

 

Od 2020 roku jest członkinią Kapituły Odznaczenia „Serce Legionu” nadawanego przez Klub Legion. To nowoczesny klub krwiodawstwa zrzeszający dawców z całej Polski oraz Polonię mieszkającą i oddającą krew za granicą. 

 

 

W 2015 roku Zofia dołączyła do Wolontariuszy DKMS, gdzie wspiera i propaguje działania fundacji. Jest najlepszym ambasadorem odpowiedzialnej gotowości do ratowania życia – ambasadorem dobra. 

 

Od 2017 roku Zosia każdy poniedziałek spędza na Dworcu Centralnym w Warszawie, gdzie jako Wolontariuszka Fundacji Daj Herbatę częstuje ubogich i potrzebujących ciepłymi i zimnymi napojami. Bez względu na pogodę, stan zdrowia czy nastrój, jest zawsze w gotowości i nigdy nie odmawia pomocy.

 

 

Zosia udziela się także artystycznie. Jako członkini Chóru ARS CHORI bierze udział we wszystkich koncertach i występach zespołu. Śpiewała w kościołach, domach kultury, imprezach plenerowych, a także rokrocznie w Godzinę W powstańcze piosenki w holu naszego szpitala. 

 

Zosia współpracowała również z klubokawiarnią Fundacji Ergo Sum „Życie jest piękne” – miejscem, w którym 25 dorosłych osób ze spektrum autyzmu znalazło dostosowaną do swych możliwości pracę, terapię i rozrywkę. Zosia prowadziła tam warsztaty, prelekcje, pomagała w przygotowaniach do wieczerzy wigilijnej oraz wielkanocnego śniadania. Wspólnie z podopiecznymi gotowała posiłki. 

Nasza Wolontariuszka rokrocznie wspiera także Muzeum Żydów Polskich POLIN w przygotowaniu obchodów rocznicy wybuchu powstania w getcie warszawskim. Po przebytym szkoleniu brała udział w akcjach promocyjnych i informacyjnych, rozdawała żonkile, ulotki, opowiadała młodym ludziom o tragedii, która nigdy nie może się powtórzyć. 

W 2018 roku Zosia dołączyła do grona Wolontariuszy Fundacji Ronalda McDonalda, dzieląc czas pomiędzy pracą zawodową – jest pracownikiem szpitala, a byciem mamą, , babcią, nianią i klubami i fundacjami, o których wspomnieliśmy powyżej.

 

Pomaga bardzo. Dba z nami o przestrzenie dedykowane rodzinom w szpitalu – kuchnie i salony Pokoi Rodzinnych. Segregowanie zabawek, sprzątanie i dezynfekcja, układanie gier i książek na półkach, czyszczenie mikrofalówek i wreszcie parzenie świeżej kawy dla rodziców dzieci przebywających na oddziałach szpitala lub czekających na przyjęcie na SOR. Wyjątkowym zadaniem, którego podejmuje się Zosia, jest „bycie” z dziećmi, które są w szpitalu bez rodziców. Jako doświadczona opiekunka, mama i babcia, a także wieloletnia niania, szybko zyskuje zaufanie zarówno małych pacjentów, jak i personelu szpitala. Wielokrotnie spędzała z maluszkami całe dnie, czytając, opowiadając bajki, grając czy tuląc szkraba i dając mu poczucie bezpieczeństwa.  

Podczas wielu wydarzeń organizowanych w szpitalu, spektakli, koncertów, spotkań, happeningów, warsztatów zawsze możemy liczyć na Zosię. Z pacjentami szyje flagi, robi kotyliony, bransoletki, przygotowuje kolorowanki itp. Szczególnie pomogła nam w budowie dekoracji i scenografii do cyklicznego wydarzenia „Wrzesień z Podróżnikami”. W jednej z sal wykładowych powstała dżungla, podwodna kraina, a w tym roku stanął wielki pasażerski samolot. 

Kiedy tylko przygotowujemy się do dużego wydarzenia, kiedy potrzebujemy wsparcia, kiedy ktoś z naszych podopiecznych jest w potrzebie, Zosia zawsze jest w gotowości. Samodzielna, pracowita, empatyczna i sympatyczna. Doskonale wie, co ma robić w danej chwili. Jeśli nie prosimy Zosi o konkretną pomoc, sama wie, jak zorganizować swój wolontariat. Zawsze na oddziałach ktoś na Nią czeka, zawsze jest potrzebna. Zosia, będąc osobą dojrzałą nigdy się nie męczy, a kolegów w wieku jej wnuków motywuje do działań. 

Spokojna i życzliwa nawiązuje świetne relacje ze wszystkimi, których spotyka na swojej drodze. Dzięki tym cechom, jeden z oddziałów, na którym często bywała, zaproponował jej posadę. Potrzebna była osoba rzetelna, pracowita, skrupulatna i uczciwa. Od razu pomyślano więc o Zofii Klejny. Odtąd Zosia jest w szpitalu codziennie i codziennie po pracy zagląda do Fundacji z pytaniem, czy nie potrzeba pomocy. 

Czytaj więcej:

Symboliczny czek na 100 tys. zł od DHL dla Fundacji Ronalda McDonalda – na zdjęciu trzy osoby zaangażowane w projekt „Czapka od serca”.

„Czapka od serca” – gest, wywołujący duży uśmiech

DHL Express przekazał symboliczny czek Fundacji Ronalda McDonalda na wsparcie projektu „Czapka od serca”. To nie tylko finansowe wsparcie – to konkretna pomoc dla dzieci onkologicznych i ich opiekunów z 18 szpitali w Polsce. Wspólnie dziergamy ciepło, troskę i nadzieję. Dziękujemy, że jesteście z nami!

Zmiany w Zarządzie i w Radzie Fundacji Ronalda McDonalda

Fundacja ogłasza ważne zmiany personalne, wzmacniające jej zaangażowanie w działania „Aby rodzina mogła być razem”. Do zespołu dołączają wybitni eksperci,

O roli budownictwa społecznego i technologii CLT w Ministerstwie Rozwoju i Technologii

O tym, jak nowoczesne technologie mogą służyć najważniejszym społecznym celom – nie w teorii, a w praktyce – opowiedziała podczas konferencji Katarzyna Rodziewicz. Pokazała Dom Ronalda McDonalda jako przykład miejsca, które powstaje z troską o rodzinę, środowisko i przyszłość.

„Czapka od serca” – gest, wywołujący duży uśmiech

Symboliczny czek na 100 tys. zł od DHL dla Fundacji Ronalda McDonalda – na zdjęciu trzy osoby zaangażowane w projekt „Czapka od serca”.

W Polsce każdego roku ponad 1 200 dzieci słyszy diagnozę choroby nowotworowej, która staje się początkiem trudnej drogi, nie tylko dla nich samych, ale i całej rodziny, której życie przenosi się na szpitalne korytarze. Chcąc wywołać uśmiech na twarzach najmłodszych, Fundacja Ronalda McDonalda od 6 lat realizuje projekt „Czapka od serca” ofiarując komplet własnoręcznie wydzierganych czapek dla pacjenta i jego opiekuna. W tym roku partnerem akcji został DHL Express, firma obsługująca międzynarodowe ekspresowe przesyłki lotnicze. Pracownicy przygotują zestawy dla podopiecznych z 16 oddziałów onkologicznych i hematologicznych w całej Polsce. Cała akcja obejmie łącznie 18 oddziałów.

 

 

Choroba dziecka często diametralnie zmienia życie całej rodziny. Nieustanne wyczekiwanie na wyniki badań, długie leczenie, a także ciągła niepewność i społeczna izolacja. W takich momentach narasta poczucie osamotnienia, niesprawiedliwości i braku zrozumienia. Właśnie dlatego od 2020 roku realizowany jest projekt „Czapka od serca”, który ma na celu zwrócenie uwagi na onkologicznie i hematologicznie chore dzieci oraz ich rodziców. 

„Czapka od serca” – symbol troski i empatii

W 2025 roku ręcznie robione „Czapki od serca” trafią do dzieci z 18 szpitali. Otrzymają je najmłodsi, którzy – przechodząc przez trudne leczenie – stracili włosy. Kolorowy upominek staje się swego rodzaju łącznikiem ze światem zewnętrznym, pretekstem do kontaktu, wywołania uśmiechu, a także poczucia sprawczości. Zakładając wybraną przez siebie czapkę, mały pacjent może poczuć się widziany, ważny i chociaż na chwilę zapomnieć o codziennych troskach.

icon

W centrum wszystkich działań Fundacji zawsze są emocje dziecka – jego potrzeba bezpieczeństwa i bliskości w szpitalu. Projekt „Czapka od serca” zaczyna się od myślenia o tym, co czuje dziecko – pacjent i wtedy wolontariusze sięgają świadomie po włóczki i szydełka. Kolory wełny, precyzja wykonania od pierwszego oczka łączą się ich czułość i wyobraźnię z tym kimś, bardzo ważnym, dla kogo czapka powstaje. Ktoś dla kogoś robi coś od serca – mówi Katarzyna Rodziewicz, Prezes Zarządu Fundacji, Dyrektor Wykonawcza – I to jest znak dla każdego dziecka, każdego rodzica, którzy będą zachwycać się czapkami: jesteś ważny, jesteś widziany – dodaje.

W tegorocznej edycji, oprócz zaangażowania wolontariuszy Fundacji Rolanda McDonalda, czapki powstaną dzięki wsparciu pracowników DHL Express w Polsce Za każdą wyszydełkowaną z serca czapką stoi pełen empatii i chęci zrobienia dobrego uczynku człowiek, który z potrzeby serca zaangażował się w szczytny cel. Wiele osób specjalnie z tej okazji nauczy się szydełkować – z myślą o wywołaniu uśmiechu na twarzach najmłodszych i ich opiekunów.

icon

Angażowanie się w inicjatywy takie jak „Czapka od serca” to dla DHL Express coś więcej niż gest – to część naszej kultury organizacyjnej. Wierzymy, że każde działanie oparte na empatii i wsparciu ma ogromne znaczenie, zwłaszcza dla dzieci i ich rodzin w trudnych momentach. Tworząc własnoręcznie czapki, nie tylko dajemy im ciepło, ale także pokazujemy, że nie są sami – i to jest dla nas najważniejsze – podkreśla Tomasz Buraś, prezes zarządu w DHL Express w Polsce.

Dwie czapki, jedna więź – dla dziecka i jego rodzica

„Czapka od serca” to projekt, który wnosi do szpitalnej rzeczywistości dzieci kolor, uważność i siłę płynącą z gestu skierowanego właśnie do nich. Każde dziecko otrzymuje komplet – czapkę dla siebie i drugą dla opiekuna – oraz list napisany ręcznie przez osobę, która z zaangażowaniem przygotowała ten prezent. To namacalny znak troski i wsparcia, który dziecko może wziąć do rąk i poczuć, że jest zauważone. Chwila, w której zakłada czapkę razem z bliskim dorosłym, staje się momentem budowania bliskości i przywraca poczucie więzi – mimo szpitalnych okoliczności. Nie mówi o chorobie. Mówi: „jesteś ważny, nie jesteś sam”.

DHL – światowy operator logistyczny

DHL jest wiodącą globalną marką w branży logistycznej. Dywizje DHL oferują bezkonkurencyjne portfolio usług, począwszy od krajowych i międzynarodowych przesyłek kurierskich, poprzez spedycję i realizację zamówień e-commerce, międzynarodowy ekspresowy transport drogowy, lotniczy i morski, aż po zarządzanie łańcuchem dostaw dla przemysłu. Zatrudniając około 395 000 pracowników w ponad 220 krajach i terytoriach na całym świecie, DHL łączy ludzi i firmy w sposób bezpieczny i niezawodny, umożliwiając zrównoważony przepływ towarów na całym świecie. Dzięki wyspecjalizowanym rozwiązaniom dla rozwijających się rynków i branż, takich jak technologia, nauki przyrodnicze i opieka zdrowotna, inżynieria, produkcja i energia, motoryzacja i handel detaliczny, DHL osiągnął pozycję wiodącego operatora logistycznego na świecie.

DHL jest częścią Grupy DHL. Dzięki zrównoważonym praktykom biznesowym oraz zaangażowaniu na rzecz społeczeństwa i środowiska, działalność DPDHL ma pozytywny wpływ na otoczenie. Celem Grupy DHL jest osiągnięcie zerowej emisyjności do 2050 roku.

DHL Express to jedna z dywizji DHL, która obsługuje ekspresowe międzynarodowe przesyłki lotnicze i należy do globalnej Grupy DHL. Zapewnia obsługę logistyczną i rozwiązania w zakresie wysyłek
oraz realizacji zamówień ze sklepów internetowych na całym świecie. Dostarcza przesyłki do ponad 220 krajów. Dzięki globalnej sieci połączeń i lokalnej wiedzy celnej, firma wspiera międzynarodową wymianę handlową, umożliwiając klientom rozwój i skalowanie biznesu na zagranicznych rynkach.

W latach 2021, 2022 i 2023 DHL Express został uznany za najlepsze miejsce pracy w Europie w rankingu Great Place to Work®. Oprócz tego DHL Express Polska otrzymał tytuł Top Employer 2024. 

Symboliczny czek na 100 tys. zł od DHL dla Fundacji Ronalda McDonalda – na zdjęciu trzy osoby zaangażowane w projekt „Czapka od serca”.

Zmiany w Zarządzie i w Radzie Fundacji Ronalda McDonalda

Rada Fundacji Ronalda McDonalda zdecydowała o zmianach w składzie Zarządu i Rady Fundacji.

 

Do Zarządu Fundacji dołącza dr Piotr Cyburt – dotychczasowy wieloletni członek Rady oraz
przewodniczący Komisji Finansów.

 

Dr Piotr Cyburt zastąpi dotychczasowego i zasłużonego dla rozwoju Fundacji – wiceprezesa zarządu Krzysztofa Kłapę, który kończy współpracę z zarządem Fundacji, ale nie z Fundacją, pozostając Przyjacielem, Wolontariuszem i Ambasadorem misji „Aby rodzina mogła być razem”.

 

Decyzją Rady Fundacji do grona jej członków dołączyła adwokat Ewa Hanusz – Gintowt, wieloletnia Wolontariuszka w programie Pokoi Rodzinnych DSK UCK WUM, ekspertka Rady i przewodnicząca Komisji Nominacji i Ładu Korporacyjnego.

 

Do Rady Fundacji 25 lipca 2025 roku dołączy ponadto prof. Mirosław Wielgoś – wybitny ginekolog, naukowiec, zaangażowany w działania na rzecz postępu w medycynie, wieloletni dziekan oraz rektor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w latach 2016-2020. Prof. Mirosław Wielgoś jest ambasadorem modelu opieki skoncentrowanej na całej rodzinie dziecka – Family – Centered Care.

 

Prof. M. Wielgoś dołączy także do grona wybitnych ekspertów jako członek Komisji Programowej, obok takich osobistości prof. Jerzy R. Kowalczyk, prof. Ernest Kuchar, dr Maria Kotowska, Anna Sobota, dr Grażyna Nowak-Połomska, prof. Paweł Litwiński, ekspertem Komisji jest także dr n. hum. Anna Jakubowska-Winecka.

 

Swoją pracę w Radzie Fundacji 25 lipca 2025 roku kończy wieloletni członek Rady i Przyjaciel Fundacji – Waldemar Topolski. Na kolejną 3-letnią kadencję Rada Fundacji powołała: Alinę Borucką, prof. Jerzego R. Kowalczyka, Rafała Naruńca, Artura Rytla i Agnieszkę Wdowińską.

Dr Piotr Cyburt – nota biograficzna

Piotr Cyburt to doświadczony menedżer i lider sektora bankowego i finansowego. Przez ponad 20 lat związany z mBankiem Hipotecznym jako organizator i prezes zarządu, przewodniczący rad nadzorczych, reprezentant Polski na forum Europejskiej Federacji Hipotecznej. Specjalista w zarządzaniu strategicznym, finansach i rynku nieruchomości. Znany ze swego społecznego zaangażowania, w tym na forum Związku Banków Polskich. Od dekad wspiera inicjatywy z obszaru zdrowia, edukacji i kultury. Prywatnie – pasjonat wędrówek po górach, narciarstwa i rodzinnych podróży.

O roli budownictwa społecznego i technologii CLT w Ministerstwie Rozwoju i Technologii

Współczesne budownictwo nie powinno odpowiadać wyłącznie na potrzeby funkcjonalne. Musi być odpowiedzialne, trwałe i służyć tym, którzy najbardziej potrzebują wsparcia – rodzinom dzieci w trakcie długotrwałego leczenia. Podczas konferencji organizowanej przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii Fundacja Ronalda McDonalda została zaproszona do rozmowy o nowoczesnych rozwiązaniach w budownictwie społecznym.

Głos Fundacji zabrzmiał w wystąpieniu Katarzyny Rodziewicz, Prezes i Dyrektor Wykonawczej Fundacji, która przedstawiła historię i założenia nowego Domu Ronalda McDonalda budowanego przy Instytucie „Pomnik – Centrum Zdrowia Dziecka” w Warszawie.

Wizualizacja trzeciego Domu Ronalda McDonalda w Polsce

Dom Ronalda McDonalda wspiera rodziny

 

To będzie trzeci taki Dom w Polsce – po Krakowie i Warszawie, gdzie od lat wspieramy rodziny małych pacjentów największych szpitali pediatrycznych. Na całym świecie pomaga już blisko 400 Domów Ronalda McDonalda. Wszystkie łączy jeden cel: być blisko, wtedy gdy rodzina najbardziej tego potrzebuje.

Dlaczego CLT?

Nowy Dom przy IPCZD budowany jest w technologii CLT – nowoczesnego, prefabrykowanego drewna klejonego krzyżowo. To rozwiązanie, które doskonale wpisuje się w wartości Fundacji:

  • pozwala budować szybko i precyzyjnie,

  • zmniejsza ślad węglowy,

  • zapewnia wysoki standard energetyczny,

  • daje możliwość tworzenia przyjaznej, naturalnej przestrzeni.

Wybór CLT to świadoma decyzja – nie tylko technologiczna, ale także społeczna i środowiskowa. To technologia, która służy projektom, w których czas i jakość mają kluczowe znaczenie, a troska o dobrostan użytkowników idzie w parze z odpowiedzialnością za planetę.

Inwestycja na lata

Dom Ronalda McDonalda przy IPCZD będzie wspierał rodziny przez kolejne 40 lat. Z myślą o setkach tysięcy noclegów i chwil wytchnienia, które w tym czasie umożliwi. To projekt długofalowy, przemyślany, zaprojektowany z myślą o trwałości – zarówno fizycznej, jak i emocjonalnej.

Dziękujemy

W realizacji tak złożonych projektów nie jesteśmy sami. Dziękujemy wszystkim partnerom technologicznym, projektowym i wykonawczym, którzy są z nami na każdym etapie. Szczególne podziękowania kierujemy do Tomka Puchalskiego – wolontariusza Fundacji, który zrelacjonował konferencję i przygotował materiał wideo oraz zdjęcia dostępne poniżej.